Gerente de Capacitación PT. ANZ Panin Bank Gerente de Entrenamiento (Especializado en Desarrollo Individual) - JAK100264 Descripción del trabajo * Un buen terreno para nutrir su habilidad de entrenamiento * Una oportunidad de trabajar para un banco en crecimiento en Asia * Requiere viajar alrededor de la sucursal ANZ está acelerando el crecimiento de su negocio en Asia. ANZ se da cuenta de que nuestro mayor activo es nuestra gente. Es por eso que estamos creando un clima único de inspiración, liderazgo, valores y grandes oportunidades que permitirán a los mejores del mercado prosperar como parte de nuestro equipo diverso. Esta posición requerirá un entrenador que tiene experiencia en áreas de Liderazgo, Motivación, Servicios al Cliente, y Team Building. Usted debe ser un individuo orientado a resultados que es también un planificador excelente y un jugador de equipo inspirador. Como sugiere el título, usted estará a cargo de la capacitación y desarrollo de los empleados. Se le requerirá analizar e identificar las necesidades de capacitación colaborando con diferentes departamentos en la planificación y diseño de programas de capacitación según las necesidades de los empleados. El papel también requiere que usted cree y diseñe material de capacitación interno, al tiempo que desarrolla y mantiene procedimientos y directrices para la capacitación y el desarrollo, asegurando que el material cumpla con las políticas del Grupo, los procedimientos y las legislaciones locales. Su sentido del trabajo en equipo se requiere trabajando con otro miembro del equipo para apoyar el objetivo común. Aparte de esto, colaborará con y apoyará a jefes de Unidades de Negocio mientras trabajan hacia un objetivo comercial común. Calificaciones: El candidato ideal debe tener una Licenciatura en cualquier disciplina con un mínimo de 6-8 años de experiencia como entrenador en las áreas de Liderazgo, Motivación, Servicios al Cliente y Team Building. Es muy deseable tener un conocimiento y experiencia de trabajo en el análisis, identificación e implementación de programas de capacitación con buenas habilidades de presentación y capacitación. Un comunicador eficiente con excelentes habilidades de resolución de problemas, usted tendrá un camino con la gente y esto se traduce en la creación de relaciones y la creación de redes de un jugador de equipo, listo para entrar en los zapatos de un entrenador como y cuando el equipo lo necesita. Las habilidades probadas de la organización y de la gerencia le califican como el candidato ideal para este poste. Esta es una oportunidad para asumir un papel en las oportunidades de desarrollo. Con nuestra sede global en Melbourne, tendrá una oportunidad excepcional para el desarrollo profesional con una amplia gama de carreras. Debido a los requisitos reglamentarios, esta función sólo está abierta a los nacionales indonesios.
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